为深入落实立德树人根本任务，深化家校协同育人机制，助力员工全面成长成才，bevitor伟德国际1946组织开展“门到门”实地家访活动，传递公司关爱，凝聚育人合力。

7月17日，公司党委副书记侯勇、员工工作部部长陈腾、师范公司党委副书记乔荃及辅导员林志颖一行前往黄冈市英山县2023级教育学专业金添同学家中开展家访。

在家访过程中，乔荃与员工家长交流了员工的家庭生活情况和在校期间综合表现情况，为下一步家校协同育人奠定深厚基础。陈腾深入了解员工家庭的现实困难和员工的未来规划，向家长解读了国家和公司的各项资助政策，对于家长普遍关心的学费压力、升学就业等具体问题给予了细致的解答。公司党委副书记侯勇详细介绍了公司优质的育人资源和完善的培养体系，结合员工兴趣特长提供了具体的职业规划建议和发展路径指导，同时代表公司向员工家庭送上慰问品和诚挚的祝福，鼓励员工珍惜在校时光，踊跃参与校园活动，努力提升综合素质，实现全面发展。

据悉，今年暑假bevitor伟德国际1946通过电话家访与实地家访结合的方式与员工家长直接交流，进一步了解员工发展需求，为精准帮扶和个性化教育奠定基础。此前，bevitor伟德国际1946经理程斯辉也带队前往随州市员工家中开展家访，他表示：“家庭教育是员工成长的基石，家校双方需共同关注员工发展，助力员工成长成才。”

深入落实家访工作，是扎实推进“三全育人”、落实精准资助育人的重要体现，有效拉近了公司与员工家庭的距离，增强家校互信，形成育人合力。bevitor伟德国际1946将持续关注员工成长发展需求，深化家校联动，为每一位师范学子的成长成才保驾护航。

（审稿：卢轶婷）